16.

Voor werknemers met een leer-werktraject is de duur van het dienstverband gekoppeld aan de duur van de gelijktijdig te volgen opleiding. Als de opleiding vroegtijdig wordt beëindigd, eindigt de arbeidsovereenkomst ook. Als de werknemer tijdens de opleiding doubleert (“blijft zitten”) dan wordt de duur van de arbeidsovereenkomst ook langer.

Voor de werknemer met een leerwerktraject kan zowel een reguliere functie gelden (dat is dan een functie uit het FGR, tenzij het een organisatie binnen de sector Rijk betreft die het FGR niet gebruikt) als een op het leer-werktraject toegesneden individueel takenpakket. In dat laatste geval geldt geen functie en is de inschaling afhankelijk van het niveau van de opleiding (zoals geregeld in paragraaf § 6.1 van de cao).

Aan de arbeidsduur van de werknemer met een leer-werktraject kan vanuit de opleiding een minimum of een maximum aantal uren zijn verbonden en afhankelijk van de opleiding kan er ook sprake zijn van studie-uren als onderdeel van de arbeidsduur. Afspraken daarover kunnen in artikel Z (Overige arbeidsvoorwaarden) worden opgenomen.