Een aantal onderwerpen rond de begeleiding naar ander werk bij het VWNW-beleid waarvoor u bij een verschil van mening met uw werkgever direct naar de geschillencommissie kunt

Het gaat hierbij om een verschil van mening over de volgende onderwerpen:

• de inhoud van het VWNW-advies
• de faciliteiten in het VWNW-plan
• het verlengen van een periode van zes maanden VWNW-begeleiding
• (een klacht over) de wijze waarop de werkgever de VWNW-begeleiding uitvoert
• een te sluiten overeenkomst of de beslissing die de werkgever in de afrondende fase wil nemen.