22.2 Afrekenen gewerkte uren per jaar
In paragraaf 3.2 van de cao is geregeld hoeveel uur u per jaar moet werken.
Als u in een jaar meer dan het voor dat jaar geldende aantal uren heeft gewerkt dan worden de eerste 18 te veel gewerkte uren toegevoegd aan uw IKB-spaarverlof. Voor de overige te veel gewerkte uren krijgt u een vergoeding van 125% van uw salaris per uur. U kunt er ook voor kiezen om voor maximaal 36 van deze te veel gewerkte uren geen vergoeding te ontvangen maar deze in plaats daarvan toe te voegen aan uw IKB-spaarverlof.
Als u in een jaar minder dan het voor dat jaar geldende aantal uren heeft gewerkt dan worden daarvan maximaal 18 uren opgeteld bij het aantal te werken uren van het volgende jaar. Eventuele overige te weinig gewerkte uren vervallen.
Als u stopt met werken in roosterdienst of als uw dienstverband eindigt, geldt voor uw saldo gewerkte uren op de einddatum dat:
- u voor te veel gewerkte uren een vergoeding krijgt van 125% van uw salaris per uur
- te weinig gewerkte uren vervallen.
Als van uw organisatie(onderdeel) door uw werkgever en de ondernemingsraad voor de start van een jaar is vastgesteld dat er meerdere maanden onderbezetting is om het werk uit te voeren, dan geldt een bandbreedte voor het aantal te werken uren. Als dat zo is, dan wordt dit bekend gemaakt. In dat geval kan de werkgever uw werkpatroon dat jaar zo vaststellen dat u per periode van vier maanden maximaal 36 uur te weinig of 36 uur te veel werkt ten opzichte van een derde van het voor dat jaar geldende aantal te werken uren. U kunt in die situatie uw werkgever ook laten weten dat u in een periode van vier maanden meer dan maximaal 36 uur te weinig of te veel wilt werken.
