22.1 Werk- en rusttijden
Om uw gezondheid te beschermen en om ervoor te zorgen dat u voldoende vrije tijd heeft gelden er regels voor uw werktijden, pauzes en rusttijden. Voor werk- en rusttijden wordt een onderscheid gemaakt tussen regels die gelden bij collectief roosteren en bij meeroosteren.
Op welke wijze bij uw organisatie(onderdeel) wordt geroosterd heeft uw werkgever afgesproken met de ondernemingsraad.
Als u bij de Rijksrederij een functie als zeevarende heeft of als u de functie van personenchauffeur heeft, gelden de regels over uw werk- en rusttijden in deze paragraaf niet voor u. Reden daarvoor is dat voor die functies afwijkende wettelijke regels gelden. Voor zeevarenden bij de Rijksrederij zijn de geldende regels over werk- en rusttijden opgenomen in het voor hen geldende personeelsreglement en voor personenchauffeurs gelden de afwijkende wettelijke regels rechtstreeks. De regels in deze paragraaf gelden ook niet als sprake is van de bijzondere wettelijk geregelde uitzonderingen bij rampen en toezichthoudende (bijzondere) opsporingsdiensten.
Als u bij de Rijksschoonmaakorganisatie werkt kan uw werkgever met vakbonden andere normen afspreken voor het maximum aantal diensten en voor de minimale arbeidstijd per dienst. Als dit zo is, dan zijn die afspraken opgenomen in het personeelsreglement van uw organisatie.
| Collectief roosteren | Meeroosteren | |
|---|---|---|
| Maximum aantal diensten | 6 per periode van maandag 00:00 tot zondag 24:00 uur | Volgens ATW (geen maximum per week) |
| Maximum arbeidstijd per dienst (mits dienst geen nachtdienst) | 9 uur en 15 minuten. Maximum uit te breiden naar 10 of 12 uur met instemming van de OR. | Volgens ATW (12 uur) |
| Maximum arbeidstijd per nachtdienst |
9 uur en 15 minuten. Maximum uit te breiden naar 10 of 12 uur met instemming van de OR. | Volgens ATW (10 uur. Dit is maximaal 5 x per periode van 14x24 uur uit te breiden naar 12 uur. In totaliteit maximaal 22 x per 52 weken) |
| Minimale arbeidstijd per dienst | 5 en een half uur. Maximaal 6 x per 52 weken een kortere dienst van minimaal 3 uur. Gebroken diensten zijn niet toegestaan. Werknemers kunnen vragen om diensten met kortere minimale arbeidstijd. |
Volgens ATW (geen minimale arbeidstijd per dienst) |
| Maximale arbeidstijd per week | 55 en een half uur | Volgens ATW (60 uur) |
| Minimum rusttijd na een dienst (mits dienst geen nachtdienst) | 11 uur. Met instemming werknemer kan de rusttijd een keer per periode van 7x24 uur worden verkort naar 8 uur. | Volgens ATW (11 uur, zo nodig een keer per periode van 7x24 uur te verkorten naar 8 uur) |
| Minimale rusttijd na nachtdienst | 14 uur, als de dienst eindigt na 02.00 uur. Met instemming werknemer kan de rusttijd een keer per periode van 7x24 uur worden verkort naar 8 uur. Na verkorte rusttijd na een nachtdienst is een middagdienst niet toegestaan. | Volgens ATW (14 uur, zo nodig een keer per periode van 7x24 uur te verkorten naar 8 uur) |
| Minimale wekelijkse rust | 36 uur per periode van 7x24 uur. Bij voorwaarts roterend rooster is ook 72 uur per periode van 14x24 uur mogelijk, te splitsen in twee rustperioden van minimaal 32 uur. Zonder voorwaarts roterend rooster is deze optie alleen mogelijk met instemming van de werknemer. | Volgens ATW (36 uur per periode van 7x24 uur of 72 uur per periode van 14x24 uur, te splitsen in twee rustperioden van minimaal 32 uur) |
| Maximale reeks diensten, waarvan één of meer een nachtdienst betreft | Maximaal 4 nachtdiensten. Met instemming werknemer zijn meer opvolgende diensten mogelijk tot een maximum van 6. |
Maximaal 4 nachtdiensten. Met instemming werknemer zijn meer opvolgende diensten mogelijk tot een maximum van 7. |
| Minimaal aantal vrije zondagen | 13 per 26 weken. Met instemming werknemer zijn minder vrije zondagen mogelijk tot minimaal 13 per 52 weken. Als werknemer een religie heeft waarop een andere dag in de week als rustdag wordt gevierd, geldt dit minimum voor die dag. |
|
| Bekend maken arbeidspatroon: werkdagen | 28 dagen van tevoren. | |
| Bekend maken arbeidspatroon: begin- en eindtijdstippen op een werkdag | Standaard: 28 dagen van tevoren. Met instemming van de ondernemingsraad kan dit worden:
|
|
