De eenmalige cao-uitkeringen gaan uit van peildatums: 1 november 2024 en 1 juli 2025. Dat houdt in dat uw situatie op die peildatums bepalend is voor uw aanspraak op deze eenmalige cao-uitkeringen van € 800 in november 2024 en € 350 in juli 2025. Dit zijn brutobedragen.
In dienst op peildatums
Voor uw recht op de eenmalige cao-uitkeringen geldt voor
- 2024 dat u op 1 november 2024
- 2025 dat u op 1 juli 2025
in dienst bent.
Dit recht geldt ook als u in
- 2024 na 1 november 2024
- 2025 na 1 juli 2025
uit dienst bent gegaan.
U heeft geen recht op de eenmalige cao-uitkeringen als u in
- 2024 na 1 november 2024
- 2025 na 1 juli 2025
in dienst bent gekomen.
Maandinkomen op peildatums
U heeft recht op de eenmalige cao-uitkeringen als u
- in 2024 op 1 november 2024
- in 2025 op 1 juli 2025
een maandinkomen ontvangt of geen maandinkomen ontvangt vanwege de in de cao genoemde situaties. Dit is ook het geval als uw situatie na die datum is veranderd.
Arbeidsduur op peildatum
Uw arbeidsduur zoals opgenomen in uw arbeidsovereenkomst is bepalend voor de hoogte van de eenmalige cao-uitkeringen. Als u in
- 2024 op 1 november 2024
- 2025 op 1 juli 2025
een volledige arbeidsduur van gemiddeld 36 uur per week heeft, dan heeft u recht op € 800 respectievelijk € 350.
Als uw arbeidsduur op die data meer of minder is, dan krijgt u een bedrag naar rato.
Voorbeelden
Uw arbeidsduur op 1 november 2024 is 24 uur per week: uw eenmalige cao-uitkering bedraagt dan 24/36 x € 800 = € 533,33.Uw arbeidsduur op 1 juli 2025 is 38 uur per week: uw eenmalige cao-uitkering bedraagt dan 38/36 x € 350 = € 369,44.
Uw arbeidsduur op 1 juli 2025 is 48 uur per week omdat u personenchauffeur bent: uw eenmalige cao-uitkering bedraagt dan 48/36 x € 350 = € 466,67.
Voormalige werknemers
Als u voorheen in dienst was bij de sector Rijk dan kunt u ook recht hebben op de eenmalige cao-uitkeringen. Dat is het geval als u in
- 2024 op 1 november 2024 recht heeft op
- 2025 op 1 juli 2025 recht heeft op
- een SBF-uitkering of een uitkering overgangsrecht substantieel bezwarende functies
- een bovenwettelijke WW-uitkering of een wachtgelduitkering.
De hoogte van uw eenmalige cao-uitkeringen is naar rato van uw uitkeringspercentage en naar rato van uw arbeidsduur op het moment dat u uit dienst ging.
Voorbeeld
Uw arbeidsduur op het moment dat u uit dienst ging was 32 uur en uw uitkeringspercentage is 70% van wat u verdiende toen u nog in dienst was. Uw eenmalige cao-uitkering in juli 2025 bedraagt dan 70% van 32/36 x € 350 = € 311,11
Als u op of na 1 januari 2020 uit dienst bent gegaan en nu recht heeft op de in de cao geregelde aanvulling op de WW, dan ontvangt u de eenmalige cao-uitkeringen niet. De reden hiervoor is dat uw uitkering de ontwikkeling van de WW volgt. Daarin is de gemiddelde loonontwikkeling van alle cao’s in Nederland verwerkt, inclusief de eenmalige cao-uitkeringen in die cao’s.
