De eenmalige cao-uitkering gaat uit van de peildatum 1 juli 2025. Dat houdt in dat uw situatie op die peildatum bepalend is voor uw aanspraak op deze eenmalige cao-uitkering van € 350 in juli 2025. Dit is een brutobedrag.
In dienst op peildatums
Voor uw recht op de eenmalige cao-uitkering geldt dat u op 1 juli 2025 in dienst bent. Dit recht geldt ook als u na 1 juli 2025 uit dienst bent gegaan. U heeft geen recht op de eenmalige cao-uitkering als u na 1 juli 2025 in dienst bent gekomen.
Maandinkomen op peildatums
U heeft recht op de eenmalige cao-uitkering als u op 1 juli 2025 een maandinkomen ontvangt of geen maandinkomen ontvangt vanwege de in de cao genoemde situaties. Dit is ook het geval als uw situatie na die datum is veranderd.
Arbeidsduur op peildatum
Uw arbeidsduur zoals opgenomen in uw arbeidsovereenkomst is bepalend voor de hoogte van de eenmalige cao-uitkering. Als u op 1 juli 2025 een volledige arbeidsduur van gemiddeld 36 uur per week heeft, dan heeft u recht op € 350.
Als uw arbeidsduur op die data meer of minder is, dan krijgt u een bedrag naar rato.
Voorbeelden
Uw arbeidsduur op 1 juli 2025 is 38 uur per week: uw eenmalige cao-uitkering bedraagt dan 38/36 x € 350 = € 369,44.
Uw arbeidsduur op 1 juli 2025 is 48 uur per week omdat u personenchauffeur bent: uw eenmalige cao-uitkering bedraagt dan 48/36 x € 350 = € 466,67.
Voormalige werknemers
Als u voorheen in dienst was bij de sector Rijk dan kunt u ook recht hebben op de eenmalige cao-uitkering. Dat is het geval als u op 1 juli 2025 recht heeft op:
- een SBF-uitkering of een uitkering overgangsrecht substantieel bezwarende functies
- een bovenwettelijke WW-uitkering of een wachtgelduitkering.
De hoogte van uw eenmalige cao-uitkering is naar rato van uw uitkeringspercentage en naar rato van uw arbeidsduur op het moment dat u uit dienst ging.
Voorbeeld
Uw arbeidsduur op het moment dat u uit dienst ging was 32 uur en uw uitkeringspercentage is 70% van wat u verdiende toen u nog in dienst was. Uw eenmalige cao-uitkering in juli 2025 bedraagt dan 70% van 32/36 x € 350 = € 311,11
Als u op of na 1 januari 2020 uit dienst bent gegaan en nu recht heeft op de in de cao geregelde aanvulling op de WW, dan ontvangt u de eenmalige cao-uitkering niet. De reden hiervoor is dat uw uitkering de ontwikkeling van de WW volgt. Daarin is de gemiddelde loonontwikkeling van alle cao’s in Nederland verwerkt, inclusief de eenmalige cao-uitkeringen in die cao’s.
